| 真正懂得实践才能赢得理想的结果 |
作者：佚名 来源：本站原创
1、 区域管理
好的酒水代理商应该非常了解自己经销区域的渠道客户的经营能力的强弱，尤其是各种渠道业态与竞争品牌对比的优劣，不断的通过自身体系的自组织行为来优化现有的渠道结构，只有这样酒水招商企业才不会强行、介入、干涉酒水代理商区域内的渠道事务，并且适时的提出扩大自己区域的要求。
2、 品项管理
常规的酒水招商企业为了扩大自身排面，往往一贯强硬的要求酒水代理商把所有品项上齐，而很少顾及实际带来的销量贡献!这是80%酒水招商企业的通病。酒水代理商要让每一分钱转起来，因此，要深知适销自己区域的产品品项，在保证销量的情况下做到出样最少化和积压资金最小化!
3、 人员管理
酒水招商企业的销售代表虽然都经过了一些系统的培训，但是具体的日常工作安排，最主要的还是要酒水加盟商进行合理的安排，每个人都会认为自己的具体工作越少越好，酒水加盟商要学会管理销售代表的日常工作内容，让他们的行为给自己带来效益。酒水招商企业销售代表的工作散漫和效率低下，酒水加盟商也要承担很大的责任!
4、 售后管理
让厂家青睐的酒水加盟商往往是能够把区域内的所有事务全部搞定，而不是简单的渠道代理商。因此，有实力、思路和网点的酒水加盟商应该考虑把区域内的售后服务做好，从而减少顾客、厂家和渠道网点的后顾之忧!这种具有综合价值的酒水加盟商往往让厂家不甘舍弃，并且愿意投入更多，通过自己的售后服务体系对厂家提出具体、明确的配合内容和流程，让售后服务成为自己的第二品牌和资本，并且对销售产生促进!
酒水加盟商除了日常工作中加强对于厂家的各项合作事宜的管理，并且在没有标准的情况下抢先提出合作的规则，让自己处于比较有利的位置，还要积极寻求、加强与厂家各级领导和相关部门的定期、深入的沟通，不但要让销售代表，区域经理，还要让营销总监，总经理了解自己的操作的模式和取得的成绩!并且虚心探讨、借鉴、请教更好的操作方法，让自己不断成长，并且自身品牌立体化，丰满化!真正实践“敢管才会赢”的理想结果。
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