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云小白全国招聘3000名酒水业务人员！酒小！野心不小！

这段时间小编在浏览一些酒水圈内信息的时候频繁看到一条”非主流“的招聘广告，这广告占据了很多酒水信息平台的主要版面，很多酒水的圈内朋友近期也常以此作为谈资——”全国招聘酒水业务人员3000名“，小编当时很是好奇，到底是什么酒企有如此的魄力跟庞大的市场需要3000名酒水业务人员，是噱头炒作，还是市场所需，点进去一看，竟然就是前几天刚刚有缘相遇的”云小白“，据小编所知，”云小白“虽然发展迅猛，市场扩展速度极快，但也远远没有到需要3000业务人员的程度，仔细浏览招聘信息，原来云小白是要在全国各地招聘3000名”酒水兼职业务人员“，小编细读信息内容，回想起来云小白营销经理那句话，恍然大悟，云小白，酒小，野心可不小！

全国县级行政划分共有2861个，除去500个以上偏远县级地区，再加上282个直辖市需重点人员投入，云小白的全国招聘业务人员的目的就是要做到全国的市场覆盖，大家可能会跟小编有同样的疑问，你说招就招？你说招3000就招3000？云小白凭什么有如此自信？这个市场策略云小白要怎么玩儿？

带着这些问题，小编按照招聘信息上的联系方式联系到了云小白公司的人事部，小编以有意向应聘的资深酒水业务人员的身份向其咨询了一些问题，通过询问得知，云小白此次招聘具有很强的规划性与定向性，所谓定向性是指云小白只招收有多年酒水招商经验的业务人员。所谓规划性即全国以县市划分，各县级招一名成熟业务人员，地级适量增员，人员优胜劣汰，招完即止，此举也是为了给各市场业务招商人员留有足够的招商空间，易于创收。

定向资深酒水业务人员是因为此类人员的手头具备大量的经销商人脉资源，而这部分经销商并不是每一个都适合业务员现有品牌，那么他们就可以把手里的资源进行整合规划，借他人之手，将云小白这一前卫创新品牌送到正在为传统酒水苦苦发愁的经销商面前，这样，各地的经销商接触到了可以使他们在传统酒水市场破冰逆转的具备全新理念的云小白，全国各地的酒水业务人员也将自己闲置的酒水经销商人脉资源转化成了丰厚的云小白开户提成，一切都是水到渠成，而云小白获得的将是渗透度覆盖度极高的全国市场与不可估量的前景与商机。此举可谓共赢，多赢。

小编通过与云小白人事部沟通得知，自云小白推出此举10天来，县级区域已招聘兼职业务人员近300人，地级招聘兼职业务人员也达到100多人人，此招聘信息在酒水业务从业人员中得到广泛传播与热议。

白酒年轻化已是大势所趋，青春小酒的市场前景人人皆知，新的理念要有，但依然还是要通过传统的方式去脚踏实地的走，传统白酒也好，青春小酒也罢，开市场，抢终端，占流通，常规的“攻城略地”的方式依然一样也不能少，而攻城略地的过程中，需要的可能只是一些策略，一些打破常规的新鲜玩法儿，而云小白做到了，又想起云小白那句”传统要尊崇，未来要突破“。

青春小酒，蛋糕很大，争食者众，脱颖而出靠创新，稳固发展要接地气——”创新不忘接地气“是云小白正在做的。青春小酒是一种情怀，而市场还需要努力与方式方法的创新，用实力去让情怀落地，青春小酒云小白，酒小，而野心可一点也不小！