营销团队想要具备执行力，就必须有一批酒水招商和酒水代理成员，而他们又必须具备执行意识。

　　想要做到有执行力就要了解你的每一位老客户，知道消费者在担心什么，在去拜访他们之前就要想好了对策。面对那些库存周转比较慢的客户，你就帮他们做分销;面对那些还没有结算清楚垫付费用的客户，营销人员就要主动与他们商量如何结算费用。营销人员主动帮客户分担忧愁，解决问题，让经销商做得有信心、能放心，有钱赚，就不怕他们不接你们的新产品。对那些新客户，就主要通过以商引商和老客户介绍去开发，也容易得多。

　　想要成为一个执行意识优良的执行型营销人才。你的角色意识非常清晰，知道自己要成功招商，不仅需要承担招商者的角色，还需要把厂家代表这个角色的职责履行好，换位经销商立场思考，帮经销商解决好销售方面以及厂商合作中延迟处理的问题。你还具备一定的问题意识，非常清楚自己如果不能帮经销商解决问题，消除担心和疑惑，那么这些经销商的担心和疑惑最终就会成为自己的问题，而难以完成招商计划。

　　营销人执行意识的三个关键词：角色意识、问题意识、主观能动意识。可以这样说，只有具备角色意识、问题意识、主观能动意识即意识逻辑的营销人，才是有执行意识的营销团队成员。