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    要调动员工干劲,酒水代理商需讲究策略
    发布时间:2018/2/5 16:24:55   浏览次数:   评分:3
        一直以来,张弛有道都是维持员工最佳工作状态的有效管理策略,酒水行业同样如此。对于酒水代理商来说,我们作为管理者,在对业务员进行减压和调节的过程中至关重要。因为要想让我们的酒水加盟店能够正常的运转,我们作为老板,一定要把握好方向盘,把控得当自然能让工作事半功倍。否则,即使在酒水招商网上找到了好产品,卖不出去,损失的是我们自己。
        一、提高员工的执行力。业务员执行力不强,很多事情都不好办,而提高员工的执行力是一个系统的问题,需要一整套的执行纪律和流程支持。酒水代理商要把公司的组织与职能分明,把每个员工应当负责的具体工作内容和工作范围确定清楚,把具体的工作负责到人,让每个员工都清楚自己的具体工作是什么内容,提升员工的工作责任感。同时,工作目标都要分明,让员工明确执行的结果。作为公司和业务员的实际管理者,酒水加盟商讲话做事要树立威严。注意恩威并施,才能发挥出员工最大的动力。
        二、制定合理的奖罚措施。合理的奖罚制度不仅有利于提高员工工作的积极主动性,同时还能提高整个公司的效率,是提高公司利润的关键所在。最重要的是,拥有一套合理的奖罚措施是酒水代理公司发展是否成熟的标志之一。现在酒水招商网上,有很多公司,他们的成熟就是在于他们成熟的奖罚制度。奖罚制度一定要追求公平性,不论在社会中还是在企业中,公平都是一个非常重要的原则,也就是说,这样的制度也要适用于酒水加盟商本人。
        三、与员工多进行沟通交流。相对于物质上的奖励,酒水代理商对员工精神的鼓励和支持等方面,在很多地方都显得非常重要,很多酒水加盟店里的员工都不是本地人,各种情绪在所难免,因此需要多一些人性化的举措,这比任何规章制度要更加有效。毕竟除了酒水招商网上的产品,还有很多东西是无法用金钱来衡量的。工作之外对员工进行关心和指导,无形之中就拉近了两者之间的关系,不仅能提高员工的工作积极性,缓解员工的工作压力,还能增加员工对公司的归属感,提升员工的团队意识和凝聚力。

     


    标签:酒水招商网,酒水代理,酒水加盟
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    作者:中国酒商网   来源:www.JiuS.net 分类:白酒资讯 【打印此文】【加入收藏】【字体:
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