董事会势均力敌
　　4月15日上午9时许，重啤股份新的董事候选人和监事均在主席台就座，等待股东表决。

　　其中，来自轻纺控股集团三人：副总裁兼重啤haicent.com集团董事谢英明，企业管理部部长邹宁和副总会计师兼财务部长谭坤一。嘉士伯啤酒香港有限公司亚洲区财务监控总监关淑贞和嘉士伯香港我国区总裁马儒超也首次亮相。

　　早在3月7日，原重啤股份刘明朗、总经理陈世杰、副总经理陈太夫均因工作原因辞去董事职务。

　　股东表决后，邹宁和谭坤一进入重啤股份董事会，谢英明进入重啤股份监事会，后有消息称其将任监事会主席。

　　作为轻纺集团高管，谢英明曾任旗下二级企业四维瓷业法人代表，邹宁也是二级企业三毛B股的董事。

　　公告表明，重啤股份董事会11名成员中，除了独立董事，嘉士伯方面派驻董事占三席，轻纺占两席。董事长黄明贵虽不是轻纺集团派驻，但他同时身兼重啤集团董事长。

　　同为实际控制人，嘉士伯对重啤股份和西部另一家啤酒生产企业啤酒花的决策权相差甚远。在后者6名董事中，嘉士伯香港派驻了5名中高层，强势主导。

　　这是轻纺集团首次派驻人员进驻重啤股份的董事会。重啤集团是轻纺集团旗下二级企业。

　　“嘉士伯去年拿下重啤集团转让的12.25%股份，整个过程都是和轻纺控股集团谈的。所以，作为股东方代表，轻纺方面要派人当董事。”重啤股份董秘邓炜说。

　　为何在重啤股份董事会成员的设置上，嘉士伯和轻纺力量相差无几？

　　轻纺控股集团董事长杨林并不这样认为。他说，董事长黄明贵并不在轻纺任职，他应该是独立身份，不代表任何一方。重啤股份经营管理层不进入董事会。董事设置符合外资企业的操作模式。

　　以上表明，嘉士伯不仅保留了重啤股份原有经营管理层，在决策层制衡方面，也采取了怀柔政策。

　　不仅如此，据杨林介绍，黄明贵今年虽已62岁，但作为外资企业董事长，并不受*退休年龄限制。在股东大会上，黄明贵也明确表示，董事会并没有再设一名副董事长。

　　嘉士伯入主重啤股份后，先是保留了原有重啤股份高管的职位，继而在董事会成员中，和二股东的实际控制人重庆轻纺集团“平分秋色”。这和嘉士伯入主的另一家啤酒企业啤酒花后，强势入主董事会的管理风格大相径庭。

 　　对重啤股份，嘉士伯为何行怀柔策？
　　“3年前，嘉士伯入驻重啤股份（当时是二股东）以来，股东之间已有互信的综合元素。”4月15日，在重啤股份大竹林厂区召开的股东大会上，嘉士伯啤酒厂香港有限公司大中华区总裁、重啤董事王克勤说：“为了长远发展，我们尽量不去挑战原有（秩序）。”

　　棋到中场，重啤收购战中嘉士伯才赢一局。重啤集团酒类相关资产要想揽入怀中，决定权很大程度掌握在母公司轻纺控股；至于重啤股份正在探索的另一条路乙肝疫苗，嘉士伯更不是专家，不得不依赖原有的管理团队。