那么，外勤业务员的管理人性化究竟要如何得到实现？答案在“主动汇报”+“技术改进”上。针对啤酒企业的营销特点，软件商、电信运营商的再次研发，手机管理平台新设计了“到（离）店登记”模块，手机业务管理功能得到进一步提升。出勤在外的业务员、客户经理每个工作日都要必须主动通过手机管理端来向企业汇报工作。客户经理、业务员每拜访一个客户，就得通过“到店登记”功能将店铺所在地理位置的经纬度信息、拜访时间、拜访内容主动上报，管理层可通过计划拜访任务与实际拜访情况进行比对，实现对客户经理、业务员的有效管理。

        而进入店铺后，客户经理也要通过手机拍照、采集本品、竞品、库存及铺货率等表单、图片等信息，并有选择传送给总部的服务器。离开店铺后，通过“离店登记”结束本次工作，记录下离开的时间。

        而每到了啤酒招商企业规定的工作休息时间，此时3G手机管理平台就会自动切断GPS定位追踪功能，有效避免侵犯外勤业务员的隐私时空。

        如此，一个啤酒企业能有效从技术上杜绝了外勤业务员虚设作假的可能，既提高了他们的工作自律与积极性，更是一举解决了企业对外勤人员管理的难题，同时又体现公司人性化管理的一面。
        总之，如今应用实施了3G手机业务员管理解决方案的啤酒企业管理层，只需通过总部服务器管理模块查看相关的统计报表，就可以了解出差在外的每个客户经理、业务员每天拜访了多少家客户，稽核了多少家店铺，每天工作时间是多少，还可以了解工作细节情况，并可判断上报的业务数据是否真实，差旅费是否弄虚作假，等等。

        可谓一机在手，随时随地轻松掌控。
        成功案例：
        作为一家在我国拥有上百家销售分公司的大型老品牌食品企业徐福记，如今每个客户经理每天都是通过手机进行上下班考勤登记，并通过表单、图片等方式及时汇报工作。整个销售旺季期间，徐福记的管理层每天都可以实时掌握各地的销售情况，并及时调整销售策略，使得其去年销售总量在我国市场同类产品中再度脱颖而出，再创新高。

        徐福记食品利用3G手机点燃企业移动信息化管理之路，值得我国许多啤酒企业学习借鉴。